五一劳动节将至,行政部门的同事或许正为了一纸放假通知而斟酌词句，在许多人看来，这不过是一则格式化的例行公文，复制、粘贴、修改日期，几分钟即可完成，一份真正出色的放假通知，远非信息的简单堆砌，它如同一扇窗口，悄然映照出一家企业的文化温度、管理精度与对劳动者价值的真实态度，在劳动节这个以“劳动”为名的特殊日子，这份通知更应成为一份尊重与关怀的郑重声明。

为何要如此重视一份模板？因为其背后，是冰冷制度与人性关怀的博弈，传统的通知模板，往往陷于“经公司研究决定”的刻板腔调，充斥着“必须”、“不得”的强制措辞，仅将员工视为执行指令的终端，这种沟通方式在今日已然滞后，现代企业管理愈发认识到，员工不是成本，而是最宝贵的资本；不是齿轮，而是有情感、有需求、有尊严的个体，一份充满人文关怀的通知，能有效提升员工的归属感、认同感与幸福感，其激发出的正向价值，远超想象。

如何打造一份“有温度”的五一劳动节放假通知模板？它应具备以下核心要素：

清晰精准，免除后顾之忧 这是通知的基石，务必做到零歧义。

• 标题明确：如《关于2024年五一国际劳动节放假安排的通知》。
• 时间具体：明确放假起止日期（年、月、日、星期），清晰标注调休上班日期。“5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。”
• 安排周全：说明关键岗位（如客服、运维）的值班安排、请假衔接流程、紧急事务联系人及方式，确保业务连续性，让全体员工安心。

语言温暖，传递尊重关怀 这是注入温度的关键，转变文书口吻。

• 开头致谢：以对员工辛勤付出的感谢开篇。“值此五一国际劳动节来临之际，谨向辛勤工作在各岗位的全体同仁致以诚挚的问候和崇高的敬意！”
• 祝福真挚：表达对员工及家人假期的美好祝愿，如：“祝愿大家度过一个欢乐、祥和、安康的假期！”
• 提示贴心：将生硬的“注意事项”转化为关切的“温馨提醒”，涵盖出行安全、饮食健康、财产安全、疫情防控建议（如适用）等，体现家人般的牵挂。

文化融入，彰显企业品格 这是通知的升华，与企业价值观共鸣。

• 诠释劳动意义：可简要结合公司当前项目或成就，肯定团队的劳动价值，将个人付出与公司发展相联系，让员工感受到劳动的意义与被看见的荣耀。
• 倡导平衡理念：鼓励员工利用假期充分休息、陪伴家人、享受生活，彰显企业倡导工作与生活平衡的健康理念。
• 可选关怀举措：如提及公司提供的节日福利、安排的节后收心活动等，让关怀落到实处。

以下是一份融合了上述要素的参考模板：

关于2024年五一国际劳动节放假安排的通知

致全体同仁：

春深日暖,万物并秀，值此五一国际劳动节来临之际，谨向辛勤耕耘、默默奉献在公司各条战线上的全体同事，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意！感谢大家一直以来为公司发展所付出的智慧与汗水。

根据国家相关规定,结合公司实际情况，现将2024年五一劳动节放假安排通知如下：

放假时间 2024年5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。 2024年4月28日（星期日）、5月11日（星期六）正常上班。

相关安排

1. 请各部门妥善安排好本职工作,在放假前做好安全检查，关好门窗、切断非必要电源。
2. 业务支持、技术运维等关键岗位的值班安排，由相关部门负责人另行通知，请值班同事恪尽职守，保障公司业务平稳运行。
3. 如有确需在放假期间申请休假的同事,请按公司规定提前完成请假审批流程。

温馨提醒

1. 乐享假期：希望大家暂时放下工作，尽情享受春日好时光，多陪伴家人，放松身心，为接下来的奋斗积蓄能量。
2. 安全第一：无论返乡探亲还是外出旅行，请务必关注天气变化与交通信息，注意人身与财产安全，遵守公共秩序，文明出行。
3. 健康常伴：保持规律作息，饮食有度，当前季节交替，请注意预防流感等疾病，做好个人防护。
4. 保持联络：假期中如有紧急公事，请联系部门负责人或值班人员，[可在此处附上紧急联络方式]。

劳动创造幸福,奋斗铸就伟业，我们每一个人的努力，都汇聚成公司前进的澎湃动力，再次感谢大家的辛勤付出！

预祝全体同事及家人节日快乐,阖家幸福，度过一个平安、充实、愉快的五一假期！

[公司名称] [行政/人力资源部] [XXXX年XX月XX日]

让通知回归“通知”的本意——不仅是告知，更是沟通与连接，一份精心构思、充满温度的放假通知，成本微不足道，其回报却深远而丰厚，它是对“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”社会风尚的最朴素践行，也是在企业内部构建尊重、信任、和谐氛围的一块重要基石，这个五一，让我们从改变一纸通知开始，真正看见并致敬每一位劳动者的价值，因为，管理的最高境界，永远是唤醒人心深处的认同与热忱。